عاد موضوع العمل عن بُعد ليتصدر المشهد من جديد بعد تصريحات مثيرة للرئيس التنفيذي السابق لشركة جوجل إريك شميت. في مقطع فيديو نُشر مؤخرًا على يوتيوب، ألقى شميت محاضرة في جامعة ستانفورد حيث تناول فيها تأثير العمل عن بُعد على أداء الشركات الكبرى، مشيرًا إلى أنه أحد الأسباب الرئيسية وراء تراجع جوجل في سباق الذكاء الاصطناعي.
خلال المحاضرة، عبّر شميت عن تحفظاته الشديدة بشأن ثقافة العمل عن بُعد التي تبنتها جوجل في فترة قيادته للشركة. وأوضح شميت أن جوجل كانت تركز على التوازن بين العمل والحياة الشخصية، معتبرًا أن العودة إلى المنزل مبكرًا والعمل من المنزل كانت أولوية أعلى من تحقيق النجاح في مجال الذكاء الاصطناعي. وأكد أن الشركات الناشئة مثل OpenAI وAnthropic تفوقت على جوجل في هذا المجال لأن موظفيها كانوا يعملون بجد أكبر.
قبل أن ينتقد ثقافة العمل في جوجل، أوضح شميت للطلاب أنه رغم عدم وجوده في الشركة الآن، فإن العمل يومًا واحدًا في الأسبوع من المكتب ليس حلاً فعّالًا. وأضاف شميت بصراحة: "إذا كنتم تخططون لتأسيس شركة، يجب ألا تسمحوا للموظفين بالعمل من المنزل وحضور المكتب يومًا واحدًا فقط في الأسبوع إذا كنتم تريدون التنافس مع الشركات الناشئة الأخرى".
كما تناول شميت في حديثه كيف أن شركات التكنولوجيا الكبرى غالبًا ما تفوت الفرص القادمة في الصناعة، مشددًا على أهمية التفكير الإبداعي وقادة مثل إيلون ماسك. وأشاد بشركة Taiwan Semiconductor، مشيرًا إلى كيفية تدريبها للمواهب الجديدة من حملة الدكتوراه بدءًا من "الطابق السفلي" لمصنعها.
يشارك شميت في آرائه هؤلاء مع عدد من المسؤولين التنفيذيين البارزين، مثل جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لشركة جي بي مورجان، الذي كان أيضًا صريحًا بشأن عيوب العمل عن بُعد وحث على العودة إلى المكتب.
إرسال تعليق