فصلت شركة أوبن إيه آي 3 باحثين من موظفيها بعد تحقيق داخلي خلص إلى إساءة تعاملهم مع معلومات حساسة ومخالفة سياسات الشركة، في خطوة تأتي وسط نقاش متزايد حول سلامة الذكاء الاصطناعي وطريقة التعامل مع المعلومات المرتبطة بتطوير هذه الأنظمة.
وقالت الشركة المطورة لروبوت الدردشة شات جي بي تي لوكالة فرانس برس إنها أنهت عمل 3 أشخاص، موضحة أن التحقيق الذي أجرته توصل إلى أنهم تعاملوا مع معلومات حساسة خارج الإجراءات المعتمدة، كما خالفوا سياسات الشركة وأخلوا بالثقة التي تعتبرها أوبن إيه آي عنصرًا أساسيًا في عملها.
ولم تكشف أوبن إيه آي رسميًا عن أسماء الباحثين الذين تم فصلهم، إلا أن اثنين منهم على الأقل كانا يعملان في مجال سلامة الذكاء الاصطناعي ومواءمة النماذج، وفق ما أوردته صحيفة وول ستريت جورنال ووكالة بلومبرغ.
وذكرت وول ستريت جورنال أن الباحثين المفصولين هم جاسمن وانغ وتوميك كورباك وميكيتا باليسني، وكان الثلاثة ينشطون خلال الأسابيع الأخيرة في الحديث عن سلامة الذكاء الاصطناعي عبر منشورات متكررة على منصة إكس.
وبحسب المعلومات الواردة، شملت المخالفات أيضًا العمل مع جهة خارجية تعمل على تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي، وهو ما أضاف جانبًا آخر إلى القضية المتعلقة بكيفية تعامل الباحثين مع المعلومات الحساسة والإجراءات الداخلية المعتمدة في الشركة.
وتأتي عمليات الفصل في وقت يشهد فيه مجال الذكاء الاصطناعي نقاشًا واسعًا حول السلامة، خصوصًا مع تزايد المخاوف من المخاطر المحتملة للأنظمة المتقدمة، والجدل حول ما إذا كان تطور هذه التقنية يمكن أن يمثل خطرًا وجوديًا على البشرية.
وتضع هذه القضية ملف سلامة الذكاء الاصطناعي مرة أخرى في الواجهة داخل أوبن إيه آي، خصوصًا أن بعض الباحثين الذين غادروا الشركة كانوا يعملون في مجالات ترتبط مباشرة بسلامة النماذج ومواءمتها، بينما تؤكد الشركة أن التعامل مع المعلومات الحساسة وفق إجراءاتها يمثل جزءًا أساسيًا من الثقة المطلوبة في بيئة العمل.
إرسال تعليق