عانت صناعة التكنولوجيا من عمليات تسريح جماعية للعمال في بداية عام 2023، ولا تزال تشهد جولات تسريح أصغر ضمن جهود إعادة الهيكلة طوال عام 2024، حيث تجاوز عدد المتضررين 130 ألف موظف في مجال تكنولوجيا المعلومات حتى الآن.
يبدو أن التوجه نحو خفض الوظائف لا يزال مستمرًا، مع استمرار الصناعة في مواجهة تحديات اقتصادية وضغوط تنافسية، وضرورة التكيف مع واقع السوق الجديد.
بيانات Layoffs.fyi تشير إلى تسريح 130482 موظفًا في 397 شركة حتى الآن هذا العام، حيث تستعد شركة Cisco لجولة جديدة من تخفيضات الوظائف الكبيرة.
ووفقًا لرويترز، ربما تعلن Cisco عن تسريحات إضافية تفوق 4000 وظيفة التي ألغتها في وقت سابق هذا العام، كجزء من استراتيجيتها للتحول نحو مجالات نمو عالية كالأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، على الرغم من التحديات في الطلب وقضايا سلسلة التوريد في أعمال معدات الشبكات.
كما أعلنت إنتل في وقت سابق من يوليو عن خطط لتقليص قوتها العاملة بشكل كبير، حيث تخطط لتسريح أكثر من 15000 موظف، ما يمثل أكثر من 15% من قوتها العاملة، كجزء من استراتيجية لخفض التكاليف بقيمة 10 مليارات دولار لتحقيق الاستقرار المالي بحلول عام 2025. وقد أرجع الرئيس التنفيذي لشركة إنتل، بات جيلسنجر، هذه الخطوة إلى النمو المخيب للآمال في الإيرادات.
في الشهر الماضي، قلصت مايكروسوفت بهدوء قوتها العاملة بحوالي 1000 موظف، وخصوصًا في قسمي الواقع المختلط وAzure، ورغم عدم تأكيدها رسميًا، إلا أن الموظفين تطرقوا لهذه التسريحات عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
وبالمثل، أعلنت شركة البرمجيات UKG عن تسريح 2200 موظف، أي 14% من إجمالي قوتها العاملة، كجزء من جهودها للتركيز على مجالات النمو الرئيسية، حتى شركة دايسون للأجهزة المنزلية أعلنت عن خطط لتقليص 1000 وظيفة، نتيجة للمنافسة الشديدة والتقدم التكنولوجي السريع.
كما أعلنت شركة الأمن السيبراني الروسية كاسبيرسكي عن إنهاء عملياتها في الولايات المتحدة، مما أدى إلى تسريح أقل من 50 موظفًا، وفي الوقت نفسه، اضطرت شركات هندية مثل Unacademy وWayCool أيضًا إلى تقليص حجمها، حيث قامت الأولى بخفض 250 وظيفة والثانية بتسريح 200 موظف.
ومع استمرار عمليات التسريح، أصبحت تخفيضات الوظائف اتجاهاً في صناعات أخرى أيضًا، حيث أعلنت شركة Reliance Industries في الهند عن خفض 42000 وظيفة لتعزيز كفاءة التكلفة.
إرسال تعليق