تعتزم ميتا، الشركة الأم لفيس بوك، تنفيذ عمليات تسريح واسعة للموظفين هذا الأسبوع، في خطوة تعكس التوجهات الحديثة في سوق العمل التقني. وحسب تقرير نشرته وكالة رويترز، سيتم إرسال إشعارات التسريح إلى الموظفين بدءًا من الساعة الخامسة صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ اليوم.
وفي المذكرات الداخلية التي حصلت عليها رويترز، أكدت الشركة أن مارك زوكربيرج، رئيس ميتا، يخطط أيضًا لتسريع عمليات توظيف مهندسي التعلم الآلي بالتزامن مع عمليات التسريح.
ووفقًا للوثائق، ستشمل عمليات التسريح معظم الدول حول العالم، بما في ذلك الولايات المتحدة، باستثناء الموظفين في ألمانيا وفرنسا وإيطاليا وهولندا، الذين سيتم إعفاؤهم بفضل القوانين المحلية التي تحمي حقوق العمال في هذه البلدان. كما سيُخطر الموظفون في أكثر من 12 دولة أخرى في أوروبا وآسيا وإفريقيا بقرارات التسريح بين الحادي عشر والثامن عشر من فبراير.
وكانت ميتا قد أعلنت سابقًا عن نيتها تقليص حوالي خمسة بالمئة من قوتها العاملة، مستهدفةً الموظفين ذوي الأداء الأضعف، مع إمكانية إعادة شغل بعض المناصب. ووصف هذا التوجه بأنه "إنهاء وظائف بناءً على الأداء"، وهو مصطلح تم الكشف عنه لأول مرة بواسطة موقع The Information.
وفي خطوة مختلفة عن الجولات السابقة من التسريح، قررت ميتا الإبقاء على مكاتبها مفتوحة يوم الإثنين، ولن تقدم مزيدًا من التفاصيل حول قرارات التسريح، كما ورد في مذكرة داخلية من جانيل جيل، رئيسة قسم الموارد البشرية في ميتا.
كما شجّع بينغ فان، نائب رئيس الهندسة لقسم تحقيق الدخل في ميتا، الموظفين على المساعدة في تسريع عملية توظيف مهندسي التعلم الآلي وغيرهم من المهندسين في الوظائف الحيوية للأعمال، حيث ستستمر حملة التوظيف من الحادي عشر من فبراير حتى الثالث عشر من مارس.
ويأتي هذا التوجه في ميتا وسط موجة من عمليات التسريح في شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى في عام 2025، حيث أعلنت جوجل عن برنامج خروج طوعي للموظفين في قسم المنصات والأجهزة، والذي يشمل فرقًا تعمل في Android وPixel. كما أصدرت مايكروسوفت خططًا لتكثيف تسريح الموظفين بناءً على الأداء، مع إنهاء عقود بعضهم دون تعويضات نهاية الخدمة، وهو ما أثار تساؤلات حول كيفية معالجة الشركة لدعم الموظفين المفصولين.
أما أمازون، فقد أعلنت عن إلغاء حوالي 200 وظيفة في قطاعات الأزياء واللياقة البدنية، في إطار جهودها لإعادة ترتيب أولويات فريق متاجر أمريكا الشمالية.
إرسال تعليق