كشف تقرير حديث عن قيام جوجل بدفع رواتب لعدد من موظفيها في مجال الذكاء الاصطناعي دون تكليفهم بأي مهام عمل فعلية. يأتي ذلك ضمن استراتيجية الشركة لمنع انتقال هذه الكفاءات إلى الشركات المنافسة في القطاع الذي يشهد سباقاً محموماً.
وفقاً لتقرير موقع بيزنس إنسايدر، فإن شركة ديب مايند التابعة لجوجل والمتخصصة في أبحاث الذكاء الاصطناعي، تفرض على بعض موظفيها في المملكة المتحدة عقود "عدم منافسة" صارمة تمنعهم من العمل لدى الشركات المنافسة، مع استمرار صرف رواتبهم كاملة رغم عدم تكليفهم بأي أعمال.
وتكشف هذه الممارسات عن مدى اشتداد المنافسة بين عمالقة التكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تتنافس جوجل مع شركات مثل OpenAI ومايكروسوفت على جذب أفضل المواهب في هذا المجال الحيوي. وتجدر الإشارة إلى أن هذه العقود المحظورة في الولايات المتحدة ما زالت سارية المفعول في المملكة المتحدة حيث يقع المقر الرئيسي لديب مايند.
وكشف نائب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت عن اتصال عدد من موظفي ديب مايند به "بحالة يأس" محاولين الخروج من هذه العقود المقيدة التي تعيق تطورهم المهني. وتثير هذه الممارسات تساؤلات حول أخلاقيات التوظيف في ظل المنافسة الشرسة على الكفاءات النادرة في مجال الذكاء الاصطناعي.
ويشير مراقبون إلى أن استعداد جوجل لدفع رواتب دون الحصول على عمل مقابل يعكس القيمة الاستثنائية التي تضعها الشركة للكفاءات في هذا المجال، حتى لو تطلب الأمر إبقاءهم خارج المشاريع الفعلية لمنع انتقالهم للمنافسين.
وحتى الآن، لم تصدر جوجل أي تعليق رسمي على هذه التقارير، في وقت تشهد فيه صناعة الذكاء الاصطناعي تحولات كبرى وتنافساً غير مسبوق على المواهب بين عمالقة التكنولوجيا.
إرسال تعليق