كشفت مصادر قضائية عن موافقة جوجل على تسوية مالية ضخمة تبلغ 50 مليون دولار لإنهاء دعوى جماعية اتهامية بالتمييز العنصري ضد موظفيها ذوي البشرة الداكنة. التسوية التي قدمت هذا الأسبوع تنتظر الآن موافقة القاضي المختص لتصبح نافذة.
القضية التي شملت أكثر من 4000 موظف اتهمت عملاق التكنولوجيا بممارسة سياسات تمييزية منهجية أدت إلى حصر الموظفين ذوي البشرة الداكنة في وظائف متدنية بأجور أقل. الأرقام الرسمية كشفت أن هذه الفئة لم تمثل سوى 4.4% من إجمالي الموظفين و3% فقط من المناصب القيادية في 2021، رغم أنهم يشكلون 14% من السكان في الولايات المتحدة.
إحدى المدعيات الرئيسيات في القضية كشفت تفاصيل صادمة عن معاناتها داخل الشركة، حيث رفضت جوجل ترقيتها ووصفتها بأنها "امرأة غاضبة"، ثم قامت بفصلها أثناء إعدادها تقريراً عن الممارسات التمييزية المزعومة. الدعوى أشارت أيضاً إلى ممارسات أخرى تشمل تشويه سمعة الموظفين ذوي البشرة الداكنة من قبل بعض المديرين.
جذور القضية تعود إلى 2022 عندما بدأت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا تحقيقاتها في معاملة جوجل للموظفات ذوات البشرة الداكنة. المدعية أكدت أن الشركة كانت تروج لشعارات التنوع بينما تمارس في الواقع سياسات تمييزية.
رغم موافقة جوجل على التسوية المالية الكبيرة، إلا أنها ظلت تنفي جميع الاتهامات الموجهة لها، وامتنعت عن تقديم أي تعليقات إضافية حول القضية. هذه التسوية تطرح تساؤلات كبيرة حول سياسات التوظيف في كبرى شركات التكنولوجيا، وتأتي في وقت يشهد فيه القطاع ضغوطاً متزايدة لتحقيق المساواة العرقية والعدالة في أماكن العمل.
إرسال تعليق